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城市民族工作创新发展

【论文时间: 2016-02-23 15:19
基层基础是城市民族工作的重要支撑,做好社区民族工作至关重要。为此,西宁以社区为重点,大力开展以基层组织、基础工作、基本能力为主要内容的“三基”建设。
在基层组织方面,着力充实民族工作力量,在少数民族聚居社区配备专门的民族工作干部,少数民族群众占多数的社区,原则上由少数民族干部担任社区党组书记或主任,并主抓民族团结工作。
2013年,青海省委将民族团结进步先进区创建工作列为全省“三区”建设战略的重要任务。此后,西宁市委、市政府把民族团结进步先进区创建工作列为全市最重要的战略任务之一,市、区(县)、街道办事处(乡镇)均抽调专人成立创建办公室,市、区(县)按辖区人口人均1元的标准落实创建工作经费,扎扎实实地开展了创建活动。
 
作为多民族聚居、多宗教并存的省会城市,西宁的城市民族工作地位重要、特色鲜明。近几年来,西宁市民宗委根据党中央和青海省委对民族工作的总体安排部署,针对全市民族工作的特点,采取了“创建活动引领,‘三基’建设支撑,宗教管理助力,服务扶持推动”的措施,推动了城市民族工作创新发展。
 
在创建示范区活动中,组织开展民族团结教育“进机关、进社区、进农村、进学校、进寺院、进医院、进企业”的“七进”活动,采取形式多样的宣传教育手段,进行了横向到边,纵向到底,全面覆盖,声势浩大的宣传教育,使党的民族政策深入人心。
近两年来,西宁共打造市级民族团结进步示范点98个,受到国务院和省市表彰的模范集体46个、先进个人68名。
对涉及少数民族群众的矛盾和纠纷,西宁市民宗委建立了协作联动机制,采取建立台帐、领导包案、限时调处等措施及时化解;对藏独、疆独等分裂势力渗透破坏进行严密防范,巩固和发展了民族团结进步的大好局面。


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